岗位职责
25岁以上，职业道德佳，富有工作热情，热爱房地产营销事业，吃苦耐劳，能接受公司相关安排，具备阶段性出差条件，具有管理能力，有相关工作经验者优先。

工作：

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 

2、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、根据公司业务需求制定策略和销售目标；