岗位职责

1、 负责公司各级员工的培训工作； 
2、 进行培训需求调查，根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案，并安排实施 
3、 制定并讲授人事制度，公司文化方面的课程 
4、 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 
5、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表，确保培训目标的达成。 
6、 公司领导安排的其他或临时性工作
补充说明

1、在保险行业或企业有过培训师经历
2、有较丰富的综合培训知识
3、有培训的方式方法和课程内容
4、有较强的语言表达能力、能很好的把控现场课程节奏、活跃和调解课堂气氛、具有幽默感和很好的临场发挥能力和应变能力。
5、能自己编写和开发培训课程，独立开展工作。