岗位职责
岗位职责
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、负责简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
3、负责员工关系管理,人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,
4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
5、负责各部门的协调与关系维护;
6、熟悉4S店面员工职业卫生健康工作,6S检查工作
7、熟悉4S店各项行政工作流程
8、负责集团各类通知文件的转训工作
任职资格
1、大专以上学历,有3年以上行政人事工作经验;
2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,对外沟通协调能力,良好的职业操守;
3、熟练操作办公软件。
补充说明
岗位职责
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
3、负责员工关系管理,人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,
4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
5、负责各部门的协调与关系维护;
6、熟悉4S店面员工职业卫生健康工作,6S检查工作
7、熟悉4S店各项行政工作流程
8、负责集团各类通知文件的转训工作
任职资格
1、大专以上学历,有5年以上行政人事工作经验;
2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,对外沟通协调能力,良好的职业操守;
3、熟练操作办公软件。