岗位职责

1）完成集团及各子公司基层员工招聘工作的组织、实施及招聘效果分析统计；
2）完成集团年度、月度培训需求统计分析、培训计划编制、培训计划实施、培训效果考核及分析等相关工作；
3）完成/协助完成集团及各子公司人事工作处理；
4）协助完成企业文化建设、人力资源规划费用预算等工作；
5）协助完成公司定岗定编及岗位价值评估工作；
6）完成部门其他配合及协助工作。
补充说明

1）三年以上招聘及培训开发工作经验，助理人力资源管理师以上资格。
2）了解人力资源六大模块，熟悉招聘、培训工作实施流程。
3）熟悉劳动法律法规、熟悉社保各大保险办理流程，善于协调和处理社保办理和管理过程中相关问题。
4）具有良好的沟通协调能力、书面表达能力，较强的执行力。责任心强，工作认真、细致，有较好的人际管理处理能力。