岗位职责
1、参与公司市场战略、策略制定,对战略合作人员进行培训;
2、执行公司既定市场开发战略;
3、在区域总监带领下实施区域市场开拓策略、计划;
4、不断建立和完善各地市场的合作渠道网络,并对区域合作伙伴进行战略合作目标的量化考核;
5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的需求分析,为公司制定战略合作策略及市场计划提供决策依据;
6、依据公司战略合作框架制度,建立和健全所辖区域的战略合作管理制度,执行公司战略合作政策;
7、对所开拓区域的战略合作资源及费用合理分配,寻找潜在合作伙伴,并与其进行商务洽谈和签约;
8、负责区域渠道结构的规划及管理,设计合理的渠道布点,不折不扣地完成上级制定的战略合作拓展目标;
9、渠道建设,渠道管理和渠道关系维护,并负责受理渠道的投诉及协调等后期工作;
10、协助核心合作伙伴建立稳定高效的动作系统,并帮助本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场业务发展;
11、巡检所辖各个战略合作伙伴的市场和战略合作工作,充分发挥枢纽作用,保证公司各部门与所属大区沟通顺畅;
12、完成领导交办的其他工作。
补充说明
任职资格:
1、市场营销或相关专业,本科以上学历;
2、受过市场开发、营销管理、财务管理等方面的技能培训;
3、3年以上企业营销管理工作经验,1年以上大区经理任职经历;
4、有互联网营销管理工作经验者优先,有物流行业从业经验及物流相关背景者优先;
5、对市场工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力,有较强的市场战略合作经验和市场嗅觉,熟练操作办公软件;
6、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信,高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力;
7、性别不限,年龄30―40周岁;
8、工资实行阶梯式模式,勇于挑战高薪者优先。