岗位职责:
1、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
3、全面负责公司内部的人才招聘工作;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试;
5、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
6、及时完成上级领导安排的工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上招聘及人资经验优先;
2、熟悉使用办公软件,具备基本的网络知识;
3、有良好的职业道德和职业操守,较强的承压能力;
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力及亲和力;
5、有猎头或外包经验优先录取。