岗位职责
职位描述: 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 3、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 4、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 5、公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善; 6、制定各相关部门的战略发展和业务计划,执行对下属部门及人员的业务指导和考核。岗位要求:1、大学本科统招及以上学历; 2、5年以上大中型企业经营管理岗位经验,其中有制造型经营管理经验优先; 3、精通运营、制造、销售、品质任一模块;4、具备较强的行业分析及经营数据分析能力; 5、善于处理人际关系,能够承受高强度的工作压力; 6、高度的成就导向,开放心态,作风严谨工作务实,关注事实和细节,富有条理性和推动性,具有创新意识、团队协作能力强。